Saint-Care

新職種「ヘルスケアテック人材」第一期生募集

新しい領域を切り拓くパイオニア

「ヘルスケア×テクノロジー」で社会課題を解決するスペシャリスト

COMPANY

会社概要

550

北海道から九州まで
全国に550拠点以上を展開しています

10,000

全国に1万人以上のスタッフが在籍
業界屈指の企業規模となっています

2374

2016年に東証一部上場を果たしています
2374は当社の銘柄コードとなります

最高利益

過去最高利益を更新するほど
事業成長しています

老舗企業

介護業界の老舗企業であるため
環境が整っており安心して働けます

研究開発

システム開発や介護ロボットなど、
新しい分野にも積極的に挑戦しています

その他、業界最多となる14種類の多様な介護サービスの他、通信・システムの開発、介護ロボットの企画・販売など多種多様な事業を展開しています。お客様のニーズにあわせて、様々なサービスが提供できるのもセントケアの強みですが、働くスタッフにとっても様々な経験を積むことができ、入社後のキャリアの選択肢が多いというメリットがあります。
また、グループ会社26社のうち、9社の社長は当社の生え抜きである新卒入社者となっています。セントケア・ホールディング株式会社の代表も、およそ25年前にセントケアに入社した新卒社員になります。新卒でも社長までキャリアアップできる、そこは1つセントケアの大きな特徴です。

WORKS / CAREER

仕事内容・キャリアステップ

各拠点_介護

入社後、まずは介護現場での仕事に従事していただきます。実際に介護の仕事を行いながら、現場起きている業務課題を感じていただき、どのようにしたらその課題を解決できるか考えていただきます。

6ヶ月後

本社_エンジニア

6カ月後には本社に異動し、介護現場で得た業務課題を分析し、その課題をテクノロジーと繋げて解決する方法を考案していただきます。その後も6カ月サイクルで、介護現場と本社を行き来し、課題分析・解決をしていきます。介護現場・本社の2つにレポートラインがあり、それぞれの上司に業務内容等は相談・報告しながら進めていただきます。

3年後

本社_ICTスペシャリスト

介護現場_ICTスペシャリスト

約3年間かけて6カ月のジョブローテーションを繰り返し、3年後には本社のICTスペシャリスト、もしくは介護現場のICTスペシャリストとして、セントケア・グループのICT戦略を考え・実行する人材を目指します。

TARGET

求める人物像

ヘルスケア(介護)×テクノロジー もしくは、テクノロジーを専攻している方

ヘルスケア(介護)×
テクノロジー
もしくは、テクノロジーを
専攻している方

主にICT分野に関する研究経験
もしくは実務知識を持ち、
テクノロジーをヘルスケア分野
(特に介護領域)に応用する事で、
高齢化社会における社会課題解決に
貢献することを志す人物。

プログラミングの読み書きができる方 プログラミングを用いて実際に制作をしたことがある方

プログラミングの
読み書きができる方
プログラミングを用いて
実際に制作をしたことがある方

介護業界という成長産業で専門分野を生かして業務課題を解決したい方

介護業界という成長産業で
専門分野を生かして
業務課題を解決したい方

DESCRIPTION

募集要項

募集会社 セントケア・ホールディング株式会社
募集職種 ヘルスケアテック人材
仕事内容 入社後、まずは介護現場の仕事に従事してもらいます。6カ月サイクルで、介護現場と本社を行き来し、介護現場で得た業務課題を分析し、その課題をテクノロジーと繋げて解決するお仕事です。介護現場・本社の2つにレポートラインがあり、それぞれの上司に業務内容等は相談・報告しながら進めていただきます。
入社後、約3年間かけて6カ月のジョブローテーションを繰り返し、3年後には本社のICTスペシャリスト、もしくは介護現場のICTスペシャリストとして活躍していただく人材を目指します。
募集対象 2022年3月に大学以上を卒業見込みの方
※既卒3年目までは新卒採用の対象となります。
・ヘルスケア(介護)×テクノロジーの専攻をしている人、テクノロジーのみでも可
・プログラミングの読み書きができる人。プログラミングで何か制作したことがある人。
主にICT分野に関する研究経験もしくは実務知識を持ち、テクノロジーをヘルスケア分野(特に介護領域)に応用する事で、高齢化社会における社会課題解決に貢献することを志す人物。
勤務時間 【本社】9:00~18:00の1日8時間労働
※介護現場はシフト制のため休日、勤務時間はサービス部門により異なります。
訪問系サービス・本社系:通常勤怠制
施設系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日休暇 週休2日制
年間休日110日
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与 【月給】
学士卒:237,000円
修士卒以上:245,000円
※12~13時間の時間外手当、20,000円分を含みます。
 上記時間を超えた場合は、超過分の割り増し時間外手当(残業代)が支払われます。
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月・12月)
手当・福利厚生 < 奨学金返済支援制度 10,000円/月 >
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
交通費支給、制服貸与、育児短時間勤務制度、
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得バックアップ制度
貸付金制度、団体扱割引保険、団体長期障害所得補償保険、
余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度、DC制度
スタッフ紹介制度手当、インフルエンザ予防接種補助
貸付金制度、各種研修制度
選考の流れ 1.下記エントリーフォームよりアンケートに回答
2.説明会参加
3.1次選考(書類選考)
4.2次選考(AI面接)
5.最終選考(役員面接)
6.内定!

ENTRY

応募方法

「ヘルスケアテック人材」の選考参加を希望する場合、
まずは会社説明会に参加していただきます。
選考希望の方は以下のエントリーフォームに
回答をお願いいたします。
回答後、入力いただいたメールアドレス宛に
説明会日時確定のご連絡をお送りします。

エントリーする